Valores Institucionales
Equidad. Es el reconocimiento justo, a que tiene derecho todos los asociados, de tener las mismas posibilidades individuales de acceder a los servicios y beneficios de la entidad.
Calidad. La totalidad de funciones y características de un bien o servicio que atañen a su capacidad para satisfacer necesidades expresas o implícitas.
Integridad. Es la práctica de ser una persona honesta, respetuosa, adherirse a los valores y tomar sistemáticamente decisiones positivas.
Liderazgo. Disciplina cuyo ejercicio produce deliberadamente una influencia en un grupo determinado, con la finalidad de alcanzar un conjunto de metas preestablecidas de carácter beneficioso, útiles para la satisfacción de las necesidades verdaderas del grupo.
Respeto. Pensar y actuar positivamente sobre los demás y sobre nosotros mismos, es preocuparse por el impacto de nuestras acciones en los demás, ser inclusivos y aceptar a los demás por lo que son, incluso cuando son diferentes.
Responsabilidad social. Es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental, que estamos obligados a retribuir a la sociedad y a nosotros mismos.
Tolerancia. Capacidad de permitir y aceptar las ideas, preferencias o formas de pensamiento de las demás personas.
Trabajo en equipo. Capacidad de participar activamente en la consecución de una meta común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo.
Transparencia. Toda labor administrativa y de dirección, se realizará con base en principios y valores y se comunicará a los asociados sin deformaciones, ni ocultamientos.
Contáctenos
Calle 13 No. 100 – 00 – Universidad del Valle, Melendez
Carrera 36 No. 4A-30 – San Fernando
PBX: 6023314191